”PLO og Danske Regioner er
enige om, at vi på sigt skal have en fornuftig form for akkreditering gennem
indførelse af Den Danske Kvalitetsmodel, DDKM”.
Således var budskabet fra
PLO´s næstformand Anna Mette Nathan og konstitueret formand Bruno Melgaard ved det ordinære
medlemsmøde i Region Hovedstaden 7.november.
Men hvorfor indføre
akkreditering, når det ikke virker?
Dette spørgsmål blev let
affejet med, at man ganske vist i PLO er klar over, at en relevant
Cochrane undersøgelse fra 2011 viser, at der ikke er evidens for nytteeffekten
af akkreditering, men at man alligevel mener, det kan være godt for noget.
Hov. Der hoppede kæden vist
af. Godt for hvad?
I forhandlingerne mellem PLO
og Danske Regioner er det regionernes opgave at gå efter en løsning, der
politisk og økonomisk giver mening. Den faglige del af indholdet i
forhandlingerne må man formode, at PLO tager sig af. Så hvor er den faglige
kampgejst, når det drejer sig om at afværge placeringen af en sådan skifting,
som akkreditering må siges at være?
Hvis man fra PLO´s side
accepterer at arbejde for indførelse af procedurer og principper, der ikke er
funderet i fagligheden, men derimod tager sigte på at tilfredsstille Danske
Regioners kontrolkrav, så bør man af anstændighedsårsager være ærlig omkring
det.
Selvom man vil gå efter at
minimere registreringstid og unødvendig dokumentation, så indfører man
alligevel et tankesæt, der er almen praksis fremmed. Dette tankesæt, der tager
udgangspunkt i embedsmandsretorik, er ødelæggende for den faglige integritet.
Det er ikke gratis at
indføre akkreditering. Og her tænkes der hverken i tid eller i kroner og øre,
som man formentlig forhandlingsteknisk kan klare sig fri af med en vis
ihærdighed.
Der tænkes derimod på
arbejdsglæde, trivsel og fastholdelse af kolleger i et engageret arbejdsmiljø.
Meget tyder på, at mange yngre praktiserende læger har lettere ved at brænde ud
end ”de gamle” praktiserende læger. Er
man fremmedgjort for sit fag, og præges arbejdet af uvedkommende arbejdsopgaver,
da bliver arbejdsdagen uoverkommelig og stressende. Heraf større risiko for
udbrændthed.
Vi skal derfor arbejde for
at gøre vores fag vedkommende og præget af en høj faglighed. Vi skal fastholde,
at akkreditering IKKE er ensbetydende med et kvalitetsløft. Det er i strid med
al god faglighed, hvis man arbejder videre i retning af indførelse af
akkreditering i almen praksis.
Praktiserende læger
bebrejder Region Hovedstaden for en hovedløs lukning af lægevagten, fordi vi
påstår, det sker på et udokumenteret grundlag. På samme måde vil det være hovedløst
og uden dokumentation, hvis vi indfører akkreditering. De fleste er desuden
klar over, at når man indfører nye procedurer og tiltag, så er det
efterfølgende vanskeligt at skille sig af med disse tiltag igen.
Kære Bruno og Anna Mette:
Hank op i jeres faglige integritet og stop arbejdet med
indførelse af nyttesløs akkreditering, som på sigt vil undergrave fastholdelsen
og tilgangen til vores fag.